Выданные предписания:

• 1) В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований трудовой договор с Костылевой Н.В. в письменной форме не заключен. В представленном экземпляре трудового договора №12 от 02.03.2020 г. отсутствует подпись работника Костылевой Н.В. Документов, подтверждающих заключение трудового договора с Костылевой Н.В. в письменной форме, работодателем за весь период проведения проверки не представлено. Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ). 2) В соответствии с пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работник Костылева Н.В. не ознакомлена под роспись со всеми записями, вносимыми в личную карточку работника формы Т-2. 3) В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение указанных требований работник Костылева Н.В. с Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. ИП Бердниковым М.В. 28.10.2021 г., под роспись не ознакомлена.