Выданные предписания:

• Но при непосредственном рассмотрении документов были выявлены следующие нарушения: 1. В силу ст. 65 Трудового Кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе: документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. В нарушении указанных требований п.2.1.7 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 18.06.2018 года предусматривает предъявление лицом, поступающим на работу «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» (СНИЛС), что ограничивает право работников на предоставление при приеме на работу документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа. В силу ст. 4.5 КоАП РФ за правонарушения, совершенные в 2018 года в силу части 1 ст.4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Таким образом, сроки для привлечения к административной ответственности за выявленное нарушение истекли.