Выданные предписания:

• 1. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В нарушение указанных требований трудовая книжки работнику Башаровой Е.А. в день увольнения 24.11.2021 г. не выдана. Согласно письменным пояснениям работодателя исх.№1 от 14.01.2022 г. трудовая книжка работника Башаровой Е.А. в настоящее время утеряна. 2. В соответствии ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение указанных требований с приказом о прекращении трудового договора№114-К от 22.11.2021 г. работник Башарова Е.А. под роспись не ознакомлена, запись о невозможности доведения до сведения работника или отказе в ознакомлении на приказе не произведена.