Выданные предписания:

• Но при непосредственном рассмотрении документов выявлено следующее нарушение: 1. В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение указанных требований в п. 2.5 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка от 09.02.2016 года указано – работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя письменно за 2 недели. В силу ст. 4.5 КоАП РФ за правонарушения, совершенные в 2016 года в силу части 1 ст.4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Таким образом, сроки для привлечения к административной ответственности за выявленное нарушение истекли.