Выданные предписания:

• В ходе проверки материала из УМВД России по г. Ижевску, установлено: Согласно трудового договора № 3112 от 11.12.2020 г. Исхаков Марсель Маликович был принят в ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ» плотником 3 разряда. 11.12.2021 года в 09 час. 00 мин., Исхаков Марсель Маликович при подключении силового кабеля трансформатора греющей линии к автоматическому выключателю получил ожоги лица и рук. В результате Исхаков М.М. получил травму: Т-29.2 Ожог пламени вольтовой дуги 1-2-3А степени липа, кистей 4%. Травма легкой степени (заключение БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР»). В период с 11.12.2021 года по 13.12.2021 года комиссией, созданной работодателем - ООО "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ", проведено расследование несчастного случая, установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда и причины несчастного случая. В ходе расследования несчастного случая выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации: Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Согласно п. 3.2 Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" в электроустановках напряжением выше 1000 В работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки, и старшие по смене должны иметь группу по электробезопасности не ниже IV, остальные работники в смене - группу не ниже III. В электроустановках напряжением до 1000В работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки, должны иметь группу по электробезопасности не ниже III. Согласно п. 21 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте" работодателями в соответствии со спецификой производимых работ должен быть организован контроль за состоянием условий и охраны труда с периодичностью, установленной работодателями. В нарушение указанных требований, в ходе расследования несчастного случая установлены причины несчастного случая, произошедшего 11.12.2021 г. с работником ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ» Исхаковым Марселем Маликовичем, а именно: - неудовлетворительная организация производства работ выразившаяся в следующем: в использовании пострадавшего не по специальности (поручение работнику выполнение работы не входящей в его трудовые функции); недостаточный контроль со стороны должностных лиц за состоянием условий и охраны труда. Согласно акт формы Н-1 № 4 ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ», утверждённого 13.12.2021 г., установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда: - Исхаков М.М., плотник, нарушил требования п.3.2. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утвержденных Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н. - Исмоил М.С. мастер СМР, нарушил требования: ст. 212 ТК РФ, п. 3.2 Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", п. 21 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте"; - Абалтусов Ю.А. производитель работ ст. 212 ТК РФ, п. 3.2 Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", п. 21 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте". В ходе проведения проверки, при непосредственном обнаружении, выявлены нарушения обязательных требований: 1. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями п.5 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно Приложения №1 к Приказу. В соответствии с приложением №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (в редакции приказа Минтруда России от 07.02.2013г. №48н, от 20.02.2014г. №103н) при работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви работникам предусмотрена выдача средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), при выполнении наружные работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных работникам предусмотрена выдача средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих). В нарушение данного требования работник ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ» плотник 3 разряда Исхаков М.М. (трудовой договор № № 3112 от 11.12.2020 г.) в декабре 2021 г. не был обеспечен средством гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), что подтверждается табелем учета рабочего времени за декабрь 2021 г., личной карточкой учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств № 3113 Исхакова М.М. Документов, подтверждающих выдачу плотнику 3 разряда Исхакову М.М. средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в ходе проверки не представлено. 2. Согласно требований статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. п.5 раздела I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обучи и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условия труда. Согласно п. 71 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" плотнику положены: Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов) Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Рукавицы с наладонниками из винилискожи Т-прерывистой или 6 пар Перчатки с полимерным покрытием 12 пар Ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара Очки защитные до износа В нарушение указанных требований плотник Исхаков М.М. не обеспечен средствами индивидуальной защиты: очками защитными, ботинками кожаными с жестким подноском (согласно карточке учета выдачи СИЗ № 3113 ботинки кожаные с жестким подноском выдавали - 11.12.2020 г.). 3. В соответствии с требованиями ст. 230.1 Трудового кодекса РФ, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В соответствии с требованиями п.36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя). В нарушении указанных требований ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ» не направило в Государственную инспекцию труда по месту регистрации юридического лица и в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя) сообщение о последствиях несчастного случая на производстве произошедшего 11.12.2021 г. с Исхаковым М.М., документы подтверждающие передачу сообщения о последствиях несчастного случая представителем работодателя не предоставлены. 4. В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. 11.12.2021 г. с плотником ООО «АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ» Исхаковым М.М. произошел несчастный случай. В период с 11.12.2021 года по 13.12.2021 года комиссией, созданной работодателем - ООО "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ", проведено расследование несчастного случая. В нарушении указанных требований внеплановая специальная оценка условий труда на рабочем месте плотника Исхакова М.М. не проведена.