Выданные предписания:

• Но при непосредственном рассмотрении документов были выявлены следующие нарушения: 1. В силу ст. 65 Трудового Кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе: документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. В нарушении указанных требований п.2.2 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в 2019 году предусматривает предъявление лицом, поступающим на работу «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» (СНИЛС), что ограничивает право работников на предоставление при приеме на работу документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа. В силу ст. 4.5 КоАП РФ за правонарушения, совершенные в 2019 года в силу части 1 ст.4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Таким образом, сроки для привлечения к административной ответственности за выявленное нарушение истекли.