Выданные предписания:

• 1. В соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так, в январе 2021 Рабок В.И. сверхурочно отработал 16 часов, в феврале 2021 – 9 часов, в апреле 2021 – 17 часов, мае 2021- 0, июне 2021 – 17 часов, июле 2021 – 0, августе 2021- 8 часов, сентябре 2021 – 0, октябре 2021 – 8 часов, ноябре 2021 – 33 часа, декабре 2021 -24 часа. В нарушении указанных требований оплата за сверхурочную работу за 2021 год Рабок В.И. произведена в декабре 2021 года, что подтверждается платежным поручением. 2. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы работнику Рабок В.И., не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.