Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о введении неполного рабочего дня в отношении работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАБРОВ И К", ИНН: 1817006354, расположенном по адресу: 426008, РОССИЯ, УДМУРТСКАЯ РЕСП., Г. ИЖЕВСК, УДМУРТСКАЯ УЛ., Д. 255А, ОФИС 204 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) в связи с введением неполного рабочего дня могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст.93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при введении неполного рабочего дня в отношении работников организации. Несоблюдение требований, предусмотренных ст.93 ТК РФ может привести к нарушению трудовых прав работника.