Предостережение:

• федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения работника Черновой А.А. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Чернова А.А. трудоустроена в ФГБОУ ВО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова» исходя из обращения работодателем за весь 2021 год заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Исходя из положений статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно статьи 22, 135, 136, ТК РФ. Таким образом, несоблюдение работодателем условий оплаты труда работника за 2021 год свидетельствует о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.