Предостережение:

• федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения работника Григорьевой В.А. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работника Григорьеву В.А. принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Данное положение отражает принцип свободы труда и свободы трудового договора. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно статью 80 ТК РФ по увольнению работника. Таким образом, несоблюдение работодателем требований по увольнению работника свидетельствует о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.