Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
№18221373157802335382

🔢 ИНН:
1837000270
🆔 ОГРН:
1061837011114
📍 Адрес:
427550, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н БАЛЕЗИНСКИЙ, П БАЛЕЗИНО, УЛ. КОРДОН-49, Д. Д.50,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.06.2022
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о введении неполного рабочего дня в отношении работников ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" ИНН: 1837000270, расположенном по адресу: 427550, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН, БА... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" (ИНН: 1837000270) , адрес: 427550, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н БАЛЕЗИНСКИЙ, П БАЛЕЗИНО, УЛ. КОРДОН-49, Д. Д.50,

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о введении неполного рабочего дня в отношении работников ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" ИНН: 1837000270, расположенном по адресу: 427550, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН, БАЛЕЗИНО ПОСЕЛОК, КОРДОН-49 УЛИЦА, 50 Указанные действия (бездействие) в связи с введением неполного рабочего дня могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Несоблюдение условий оплаты времени простоя, предусмотренной ст.93 ТК РФ может привести к нарушению трудовых прав работника.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1837000270
ОГРН 1061837011114
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 23.6
Наименование Производство изделий из бетона, цемента и гипса

Объект контроля

Адрес 427550, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н БАЛЕЗИНСКИЙ, П БАЛЕЗИНО, УЛ. КОРДОН-49, Д. Д.50,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Дресвянникова И.В.

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о введении неполного рабочего дня в отношении работников ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛЕЗИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" ИНН: 1837000270, расположенном по адресу: 427550, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН, БАЛЕЗИНО ПОСЕЛОК, КОРДОН-49 УЛИЦА, 50 Указанные действия (бездействие) в связи с введением неполного рабочего дня могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Несоблюдение условий оплаты времени простоя, предусмотренной ст.93 ТК РФ может привести к нарушению трудовых прав работника.
Вакансии вахтой