Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ"
№18221373157802374694
🔢 ИНН:
1834021289
🆔 ОГРН:
1021801589040
📍 Адрес:
426039, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. НОВОСМИРНОВСКАЯ, Д. Д.24,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.06.2022
🔔
Предостережение
1. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" ИНН 1834021289
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений №18/7-1868-22-ОБ от ... Еще...1. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" ИНН 1834021289
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений №18/7-1868-22-ОБ от 18.05.2022г. и № 18/4-749-22-ПВ от 23.05.2022г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка Никифорову Александру Георгиевичу
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям в том числе отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Действия работодателя ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» по непредставлению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику Никифоровым А.Г. могут привести к нарушению обязательных требований (ст.256 ТК РФ) трудового законодательства.___________
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть вопрос по предоставлению отпуска по уходу за ребенком Никифорову А.Г. согласно статье 256 Трудового кодекса РФ.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" (ИНН: 1834021289) , адрес: 426039, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. НОВОСМИРНОВСКАЯ, Д. Д.24,
Предостережение:
1. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" ИНН 1834021289
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений №18/7-1868-22-ОБ от 18.05.2022г. и № 18/4-749-22-ПВ от 23.05.2022г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка Никифорову Александру Георгиевичу
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям в том числе отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Действия работодателя ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» по непредставлению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику Никифоровым А.Г. могут привести к нарушению обязательных требований (ст.256 ТК РФ) трудового законодательства.___________
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть вопрос по предоставлению отпуска по уходу за ребенком Никифорову А.Г. согласно статье 256 Трудового кодекса РФ.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1834021289
ОГРН
1021801589040
Наименование
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
09.10.1
Наименование
Предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата
Объект контроля
Адрес
426039, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. НОВОСМИРНОВСКАЯ, Д. Д.24,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дресвянникова Инна Витальевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДМУРТНЕФТЬ-БУРЕНИЕ" ИНН 1834021289
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений №18/7-1868-22-ОБ от 18.05.2022г. и № 18/4-749-22-ПВ от 23.05.2022г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка Никифорову Александру Георгиевичу
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям в том числе отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Действия работодателя ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» по непредставлению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику Никифоровым А.Г. могут привести к нарушению обязательных требований (ст.256 ТК РФ) трудового законодательства.___________
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Рассмотреть вопрос по предоставлению отпуска по уходу за ребенком Никифорову А.Г. согласно статье 256 Трудового кодекса РФ.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.