Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАС"
№18221373157803219797
🔢 ИНН:
5904131704
🆔 ОГРН:
1055901762069
📍 Адрес:
617080, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, БОЛЬШЕСОСНОВСКИЙ, УЛИЦА, ЗАРЕЧНАЯ, ДОМ 8, 590040000020003
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.08.2022
🔔
Предостережение
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также п... Еще...Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2022 года Федеральным законом от 06.12.2021 г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 13890 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 15973 рубля 50 копеек с уральским коэффициентом (15%).
С 01.06.2022 года Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 г. № 973 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ, А ТАКЖЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНДЕКСАЦИИ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ) РАЗМЕРА ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ОДНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ АБЗАЦАМИ ЧЕТВЕРТЫМ - ШЕСТЫМ ПУНКТА 1 СТАТЬИ 25 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" МРОТ установлен в размере 15279 руб. в месяц. Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 17570 руб. 85 коп. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "Компас" ИНН 5904131704 по выплате работникам заработной платы работодателем во 2 квартале 2022 г. ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАС" (ИНН: 5904131704) , адрес: 617080, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, БОЛЬШЕСОСНОВСКИЙ, УЛИЦА, ЗАРЕЧНАЯ, ДОМ 8, 590040000020003
Предостережение:
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2022 года Федеральным законом от 06.12.2021 г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 13890 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 15973 рубля 50 копеек с уральским коэффициентом (15%).
С 01.06.2022 года Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 г. № 973 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ, А ТАКЖЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНДЕКСАЦИИ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ) РАЗМЕРА ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ОДНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ АБЗАЦАМИ ЧЕТВЕРТЫМ - ШЕСТЫМ ПУНКТА 1 СТАТЬИ 25 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" МРОТ установлен в размере 15279 руб. в месяц. Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 17570 руб. 85 коп. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "Компас" ИНН 5904131704 по выплате работникам заработной платы работодателем во 2 квартале 2022 г. ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5904131704
ОГРН
1055901762069
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31.2
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
617080, КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, РАЙОН, БОЛЬШЕСОСНОВСКИЙ, УЛИЦА, ЗАРЕЧНАЯ, ДОМ 8, 590040000020003
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дресвянникова И.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2022 года Федеральным законом от 06.12.2021 г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 13890 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 15973 рубля 50 копеек с уральским коэффициентом (15%).
С 01.06.2022 года Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 г. № 973 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ, А ТАКЖЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНДЕКСАЦИИ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ) РАЗМЕРА ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ОДНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И КОЭФФИЦИЕНТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ АБЗАЦАМИ ЧЕТВЕРТЫМ - ШЕСТЫМ ПУНКТА 1 СТАТЬИ 25 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" МРОТ установлен в размере 15279 руб. в месяц. Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 17570 руб. 85 коп. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "Компас" ИНН 5904131704 по выплате работникам заработной платы работодателем во 2 квартале 2022 г. ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.