Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ"
№18221373157804112713
🔢 ИНН:
1809005808
🆔 ОГРН:
1081809000580
📍 Адрес:
427650, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, С КРАСНОГОРСКОЕ, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.11.2022
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2022.
Указанные действия (бездействи... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2022.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате заработной платы работнику, а именно ст. 135, 136 ТК РФ.
Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части несвоевременной выплаты заработной платы свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ" (ИНН: 1809005808) , адрес: 427650, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, С КРАСНОГОРСКОЕ, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.8,
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2022.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате заработной платы работнику, а именно ст. 135, 136 ТК РФ.
Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части несвоевременной выплаты заработной платы свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1809005808
ОГРН
1081809000580
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.2
Наименование
Передача пара и горячей воды (тепловой энергии)
Объект контроля
Адрес
427650, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, С КРАСНОГОРСКОЕ, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.8,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Вахрушев Е.С.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
при осуществлении взаимодействия с работодателем из представленных пояснений усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2022.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате заработной платы работнику, а именно ст. 135, 136 ТК РФ.
Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части несвоевременной выплаты заработной платы свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.