Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ"
№18221373157804354684
🔢 ИНН:
1833037769
🆔 ОГРН:
1061840002795
📍 Адрес:
427260, РЕСПУБЛИКА, УДМУРТСКАЯ, РАЙОН, УВИНСКИЙ, УЛИЦА, М.ГОРЬКОГО, 44, 180220000010033
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.12.2022
🔔
Предостережение
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрена информации поступившая из Фонда социального страхования Российской Федерации вх. №18/6-413-22-ПВ от 18.11... Еще.... При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрена информации поступившая из Фонда социального страхования Российской Федерации вх. №18/6-413-22-ПВ от 18.11.2022 года
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
заключении страхователями с физическими лицами гражданско-правовых договоров, которые содержат признаки трудового договора.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 15,16,22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудовых отношений и выплате заработной платы в полном объеме.
Согласно ч.2, ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Работодатель обязан заключать в письменном виде трудовой договор (ст. 15,16,67 ТК РФ) с работником и своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором (ст.136 ТК РФ.)
Действия по заключению с физическим лицами договора гражданско-правового характера на выполнение работ (оказания услуг), подменяющего трудовой договор могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 15,16,22 Трудового кодекса РФ) по заключению трудового договора с работником в письменном виде
В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ" (ИНН: 1833037769) , адрес: 427260, РЕСПУБЛИКА, УДМУРТСКАЯ, РАЙОН, УВИНСКИЙ, УЛИЦА, М.ГОРЬКОГО, 44, 180220000010033
Предостережение:
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрена информации поступившая из Фонда социального страхования Российской Федерации вх. №18/6-413-22-ПВ от 18.11.2022 года
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
заключении страхователями с физическими лицами гражданско-правовых договоров, которые содержат признаки трудового договора.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 15,16,22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудовых отношений и выплате заработной платы в полном объеме.
Согласно ч.2, ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Работодатель обязан заключать в письменном виде трудовой договор (ст. 15,16,67 ТК РФ) с работником и своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором (ст.136 ТК РФ.)
Действия по заключению с физическим лицами договора гражданско-правового характера на выполнение работ (оказания услуг), подменяющего трудовой договор могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 15,16,22 Трудового кодекса РФ) по заключению трудового договора с работником в письменном виде
В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1833037769
ОГРН
1061840002795
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Объект контроля
Адрес
427260, РЕСПУБЛИКА, УДМУРТСКАЯ, РАЙОН, УВИНСКИЙ, УЛИЦА, М.ГОРЬКОГО, 44, 180220000010033
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Титова Н.С.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
. При осуществлении:
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрена информации поступившая из Фонда социального страхования Российской Федерации вх. №18/6-413-22-ПВ от 18.11.2022 года
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
заключении страхователями с физическими лицами гражданско-правовых договоров, которые содержат признаки трудового договора.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст. 15,16,22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудовых отношений и выплате заработной платы в полном объеме.
Согласно ч.2, ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Работодатель обязан заключать в письменном виде трудовой договор (ст. 15,16,67 ТК РФ) с работником и своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором (ст.136 ТК РФ.)
Действия по заключению с физическим лицами договора гражданско-правового характера на выполнение работ (оказания услуг), подменяющего трудовой договор могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 15,16,22 Трудового кодекса РФ) по заключению трудового договора с работником в письменном виде
В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
