Проверка Зубков Михаил Михайлович
№18231373157805505410

🔢 ИНН:
182000265822
🆔 ОГРН:
304432111300147
📍 Адрес:
427390, Республика, Удмуртская, Район, Сюмсинский, Село, Кильмезь, Улица, Ленина, 180210000210008
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Зубков Михаил Михайлович (ИНН: 182000265822) , адрес: 427390, Республика, Удмуртская, Район, Сюмсинский, Село, Кильмезь, Улица, Ленина, 180210000210008

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 182000265822
ОГРН проверяемого лица 304432111300147
Наименование проверочного листа Зубков Михаил Михайлович
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 427390, Республика, Удмуртская, Район, Сюмсинский, Село, Кильмезь, Улица, Ленина, 180210000210008

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Титова Н.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Майшевой С.Г. (вх. № 18/7-395-23-ОБ от 01.03.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ИП Зубков М.М. в части незаконного увольнения, а также невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск - ст.37 Конституции РФ: в части обязательности оплаты труда работника. - ст.22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать работникам оплату их труда - ст. 127 ТК РФ в части обязанности работодателя при увольнении работнику выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. - ст. 140 ТК РФ в части обязанности работодателя выплачивать все суммы положенные работнику при увольнении. - ст. 193 ТК РФ в части обязанности работодателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. - ст. 236 ТК РФ в части обязанности работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов. Согласно обращению, гр. Майшевой С.Г. имело место быть нарушение данных трудовых прав со стороны ИП Зубкова М.М.
Вакансии вахтой