Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ"
№18231373157806448451
🔢 ИНН:
1840105667
🆔 ОГРН:
1211800013501
📍 Адрес:
426003, Удмуртская Республика, ГОРОД ИЖЕВСК, ИЖЕВСК, УЛ КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. 69, 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.06.2023
🔔
Предостережение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ" ИНН 1840105667
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения вх. №18/7-761-23-ОБ от 04.05.2023... Еще...ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ" ИНН 1840105667
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения вх. №18/7-761-23-ОБ от 04.05.2023г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несвоевременной выплате заработной платы Ахмитову М.Д.
Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, при окончательном расчете, а также выплачивать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Работодатель ООО «РСИ» выплатил заработную плату несвоевременно работнику Ахмитову М.Д. которое приводит к нарушению ст. 135,136 ТК РФ трудового законодательства.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ст.135,136, Трудового кодекса РФ,) своевременно производить оплату труда работникам ООО «РСИ»
сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ" (ИНН: 1840105667) , адрес: 426003, Удмуртская Республика, ГОРОД ИЖЕВСК, ИЖЕВСК, УЛ КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. 69, 2
Предостережение:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ" ИНН 1840105667
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения вх. №18/7-761-23-ОБ от 04.05.2023г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несвоевременной выплате заработной платы Ахмитову М.Д.
Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, при окончательном расчете, а также выплачивать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Работодатель ООО «РСИ» выплатил заработную плату несвоевременно работнику Ахмитову М.Д. которое приводит к нарушению ст. 135,136 ТК РФ трудового законодательства.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ст.135,136, Трудового кодекса РФ,) своевременно производить оплату труда работникам ООО «РСИ»
сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1840105667
ОГРН
1211800013501
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
78.10
Наименование
Деятельность агентств по подбору персонала
Объект контроля
Адрес
426003, Удмуртская Республика, ГОРОД ИЖЕВСК, ИЖЕВСК, УЛ КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. 69, 2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дресвянникова Инна Витальевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГОР СТРОЙ ИННОВАЦИИ" ИНН 1840105667
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения вх. №18/7-761-23-ОБ от 04.05.2023г.
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
о несвоевременной выплате заработной платы Ахмитову М.Д.
Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, при окончательном расчете, а также выплачивать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Работодатель ООО «РСИ» выплатил заработную плату несвоевременно работнику Ахмитову М.Д. которое приводит к нарушению ст. 135,136 ТК РФ трудового законодательства.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ст.135,136, Трудового кодекса РФ,) своевременно производить оплату труда работникам ООО «РСИ»
сведений и документов)
5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.