Предостережение:

• ) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВИНСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ" ИНН 1821008795 При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Слепневой Е.В. (вх. № 18/7-735-23-ОБ) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВИНСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ" ИНН 1821008795, согласно сведениям, из обращения Слепневой Е.В. выплатило заработную плату не в полном объеме, не извещение работника о произведенных удержаниях, а также удержания из заработной платы денежных средств в размере, превышающем установленным ТК РФ размер (20% ) договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате заработной плате сотрудникам. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Статьей 138 ТК РФ установлены ограничения удержаний из заработной платы. Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам – 50%. Работодатель ООО «Увинский мясокомбинат» выплатил заработную плату не в полном объеме, не известил о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, об удержании свыше 20 процентов из заработной платы, которое приводит к нарушению трудовых прав в соответствии со ст. 135,136,138 ТК РФ . 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей, 135, 136, 138 Трудового кодекса РФ), в части своевременной выплате заработной платы в полном объеме, извещению о составных частях заработной платы, причитающейся работникам за соответствующий период, о размерах произведенных удержаний; в части размера удержаний установленной ТК РФ (20%) 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.