Предостережение:

• ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИМ-ПРОФИ" ИНН 1841102605 . При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Небогина Н.Н. №18/7-1127-23-ОБ от 14.07.2023г. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): что ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИМ-ПРОФИ" ИНН 1841102605 не выдали второй экземпляр трудового договора со слов Небогина Н.Н. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, вязанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы) либо направить заказной почтой с уведомлением и описью вложения. Копии документов предоставляются заверенными надлежащим образом и на безвозмездной основе. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства в части выдачи второго экземпляра трудового договора, и выдачи копии приказа об увольнении, а именно ст.62, 67, 84.1 ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований трудового законодательства приводит к нарушению требований трудового законодательства в отношении Небогина Н.Н. в части невыдачи второго экземпляра трудового договора и невыдачи копии приказа об увольнении. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ст. 67 Трудового кодекса РФ) выдавать работникам второй экземпляр трудового договора при трудоустройстве и выдавать копии приказа об увольнении. 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.