Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРНИ"
№18231373157808449821

🔢 ИНН:
1809008767
🆔 ОГРН:
1111809000489
📍 Адрес:
427060, Удмуртская Республика, Р-Н ДЕБЁССКИЙ, С. ДЕБЁСЫ, УЛ. АНДРОНОВА, Д. Д.15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2023
🎯
Основание проведения
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Дедюхиной С.И. (вх. № 18/7-1571-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниями.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Дедюхиной С.И. (вх. № 18/7-1571-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицин... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРНИ" (ИНН: 1809008767) , адрес: 427060, Удмуртская Республика, Р-Н ДЕБЁССКИЙ, С. ДЕБЁСЫ, УЛ. АНДРОНОВА, Д. Д.15,

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Дедюхиной С.И. (вх. № 18/7-1571-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниямиУказанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда - ст. 73 ТК РФ в части обязанности работодателя перевести на другую имеющуюся у работодателя работу работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия , не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. - ст. 254 ТК РФ в части обязанности работодателя беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижать нормы выработки, нормы обслуживания либо переводить их на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Согласно обращению, гр. Дедюхиной С.И. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниями.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1809008767
ОГРН 1111809000489
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРНИ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 01.50
Наименование Смешанное сельское хозяйство

Объект контроля

Адрес 427060, Удмуртская Республика, Р-Н ДЕБЁССКИЙ, С. ДЕБЁСЫ, УЛ. АНДРОНОВА, Д. Д.15,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Титова Н.С.

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основание проведения

Текст В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Дедюхиной С.И. (вх. № 18/7-1571-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниями.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Дедюхиной С.И. (вх. № 18/7-1571-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниямиУказанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда - ст. 73 ТК РФ в части обязанности работодателя перевести на другую имеющуюся у работодателя работу работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия , не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. - ст. 254 ТК РФ в части обязанности работодателя беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижать нормы выработки, нормы обслуживания либо переводить их на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Согласно обращению, гр. Дедюхиной С.И. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «Варни» в части не предоставления работнику легкого труда в соответствии с медицинскими противопоказаниями.