РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ"
№18231373157808449975

🔢 ИНН:
1838010312
🆔 ОГРН:
1111838002517
📍 Адрес:
427920, Удмуртская Республика, Р-Н КАРАКУЛИНСКИЙ, С. КАРАКУЛИНО, УЛ. КИРЬЯНОВА, Д. Д.12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ" (ИНН: 1838010312) , адрес: 427920, Удмуртская Республика, Р-Н КАРАКУЛИНСКИЙ, С. КАРАКУЛИНО, УЛ. КИРЬЯНОВА, Д. Д.12,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1838010312
ОГРН проверяемого лица 1111838002517
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04
Наименование проверочного листа Деятельность учреждений культуры и искусства

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 427920, Удмуртская Республика, Р-Н КАРАКУЛИНСКИЙ, С. КАРАКУЛИНО, УЛ. КИРЬЯНОВА, Д. Д.12,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Титова Н.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Красноперовой О.В. (вх. № 18/7-1572-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны МБУК «Каракулинский РЦК» в части незаконного изменения рабочего времени
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Красноперовой О.В. (вх. № 18/7-1572-23-ОБ от 16.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны МБУК «Каракулинский РЦК» в части незаконного изменения рабочего времени.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 74 ТК РФ при изменений условий трудового договора, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. - ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. - ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Согласно обращению, гр. Красноперовой О.В. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны МБУК «Каракулинский РЦК» в части незаконного изменения рабочего времени.
Вакансии вахтой