РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ"
№18231373157808501983

🔢 ИНН:
1835071780
🆔 ОГРН:
1061841046673
📍 Адрес:
426008, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ПУШКИНСКАЯ, Д. Д. 268, Корпус ЭТАЖ 3, ОФИС 26 "З"
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.11.2023
🎯
Основание проведения
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Биянова Д.Д. (вх. № 18/7-1597-23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «АСПЭК-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушен... Еще...
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Биянова Д.Д. (вх. № 18/7-1597-23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «АСПЭК-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ" (ИНН: 1835071780) , адрес: 426008, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ПУШКИНСКАЯ, Д. Д. 268, Корпус ЭТАЖ 3, ОФИС 26 "З"

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Биянова Д.Д. (вх. № 18/7-1597-23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «АСПЭК-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - ст. 68 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать оформление приема на работу в виде трудового договора. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. - ст. 76 ТК РФ в части обязанности работодателя отстранить от работы (не допускать к работе работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; - ст. 214 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1835071780
ОГРН 1061841046673
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСПЭК-ИНТЕРСТРОЙ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 41.20
Наименование Строительство жилых и нежилых зданий

Объект контроля

Адрес 426008, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ПУШКИНСКАЯ, Д. Д. 268, Корпус ЭТАЖ 3, ОФИС 26 "З"

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Титова Н.С.

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основание проведения

Текст В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Биянова Д.Д. (вх. № 18/7-1597-23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «АСПЭК-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - ст. 68 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать оформление приема на работу в виде трудового договора. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. - ст. 76 ТК РФ в части обязанности работодателя отстранить от работы (не допускать к работе работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; - ст. 214 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Биянова Д.Д. (вх. № 18/7-1597-23-ОБ от 23.10.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «АСПЭК-Интерстрой» в части необеспечения средствами индивидуально защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - ст. 68 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечивать оформление приема на работу в виде трудового договора. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. - ст. 76 ТК РФ в части обязанности работодателя отстранить от работы (не допускать к работе работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; - ст. 214 ТК РФ в части обязанности работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств.