Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИО"
№18241373157809436326
🔢 ИНН:
1831150600
🆔 ОГРН:
1111831016406
📍 Адрес:
426054, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. МИХАИЛА ЛЬВОВА, Д. Д. 25,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.02.2024
🎯
Основание проведения
поступление сведений о признаках преступлений
🔔
Предостережение
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также п... Еще...Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2023 года Федеральным законом от 19.12.2022 г. № 522-ФЗ МРОТ установлен в размере 16242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 18 678,30 рублей
С 1 января 2024 года Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ МРОТ установлен в размере 19242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 22128,3 рубля
Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. не могла быть ниже 18678,3 руб. и с 01.012024 г. – 22128,3руб. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "РИО" ИНН 1 1831150600 по выплате работнику В.К.Л. заработной платы в 2023 г., 2024 ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИО" (ИНН: 1831150600) , адрес: 426054, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. МИХАИЛА ЛЬВОВА, Д. Д. 25,
Предостережение:
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2023 года Федеральным законом от 19.12.2022 г. № 522-ФЗ МРОТ установлен в размере 16242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 18 678,30 рублей
С 1 января 2024 года Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ МРОТ установлен в размере 19242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 22128,3 рубля
Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. не могла быть ниже 18678,3 руб. и с 01.012024 г. – 22128,3руб. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "РИО" ИНН 1 1831150600 по выплате работнику В.К.Л. заработной платы в 2023 г., 2024 ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1831150600
ОГРН
1111831016406
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИО"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
82.99
Наименование
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
Объект контроля
Адрес
426054, Удмуртская Республика, Г. ИЖЕВСК, УЛ. МИХАИЛА ЛЬВОВА, Д. Д. 25,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дресвянникова И.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
поступление сведений о признаках преступлений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2023 года Федеральным законом от 19.12.2022 г. № 522-ФЗ МРОТ установлен в размере 16242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 18 678,30 рублей
С 1 января 2024 года Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ МРОТ установлен в размере 19242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента (15%). не может быть ниже 22128,3 рубля
Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. не могла быть ниже 18678,3 руб. и с 01.012024 г. – 22128,3руб. с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Действия работодателя – ООО "РИО" ИНН 1 1831150600 по выплате работнику В.К.Л. заработной платы в 2023 г., 2024 ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ.