Предостережение:

• )ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА ИЖЕВСК" ИНН 1840011810 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Петреневой С.М. (вх. №18/7-337-24-ОБ, 18/7-406-24-ОБ.)поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Альфа Ижевск» работнице Петреневой С.М. не выдало второй экземпляр трудового договора при трудоустройстве.3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства: В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выдачи второго экземпляра трудового договора, а именно ст.67 ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части невыдачи второго экземпляра трудового договора свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в отношении Петреневой С.М.4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе ст. 67 Трудового кодекса РФ): при трудоустройстве выдавать второй ээкземпляр трудового договора.5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.