Предостережение:

• Согласно ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Согласно ст.79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Игнатьев С.Н. был уволен с занимаемой должности 29.06.2024г. на основании приказа МБОУ «Александровская СОШ» от 28.06.2024г. в связи с истечением срока трудового договора. Между тем, срок заключенного с работником трудового договора истек 08.06.2024г. о чем он были уведомлен 25.05.2024г.