|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от «
24
»
октября
2024
г. №
18/8-6697-24-И/12-10974-И/46-6
1) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРОХОД" ИНН 1828025535
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрена информации поступившая из Управления федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике вх №18/8-2850-24-И от 22.03.2024г. о выплате заработной платы работникам организаций Удмуртской Республики ниже установленного минимального размера оплаты труда в течение II-IV квартала 2023г.
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о выплате заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда в течение II-IV квартала 2023г. работникам ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРОХОД" ИНН 1828025535
427430, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Г. ВОТКИНСК, УЛ. П.И.ШУВАЛОВА, Д.3
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), в том числе с учетом уральского коэффициента.
С 01 января 2023 года Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 16242 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 18678,3 рублей с уральским коэффициентом (15%).
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате работникам заработной платы.
Выплата заработной платы работодателем за 2023 г. ниже МРОТ может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ. |
