Предостережение:

• ии МУП «ГТС» по проверке знаний и требований охраны труда. Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.214 ТК ФР работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить:создание и функционирование системы управления охраной труда, систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Согласно ст.219 ТК РФ Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Карточки учета выдачи СИЗ не содержат сведений о выдаче работнику: Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее; дерматологические средства (при работе в закрытой обуви). В соответствии с п. 99, 105 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила), регистрация в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. По состоянию на 08.11.2024 г. МУП «ГТС» не внесено в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.