Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВМ ВОСТОК"
№18251373157817298436
🔢 ИНН:
1832079639
🆔 ОГРН:
1091832006287
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.02.2025
🎯
Основание проведения
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Ефимкина И.В, вх.№ 18/7-108-25-ОБ от 22.01.2025г.) о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «УВМ Восток» в части нарушения порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отп... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Ефимкина И.В, вх.№ 18/7-108-25-ОБ от 22.01.2025г.) о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «УВМ Восток» в части нарушения порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику.
🔔
Предостережение
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового ра... Еще...Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно обращения, гр. Ефимкина И.В,. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «УВМ Восток» в части непредоставления отпуска в соответствии с установленным графиком отпусков.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВМ ВОСТОК" (ИНН: 1832079639)
Предостережение:
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно обращения, гр. Ефимкина И.В,. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «УВМ Восток» в части непредоставления отпуска в соответствии с установленным графиком отпусков.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1832079639
ОГРН
1091832006287
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВМ ВОСТОК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.32.3
Наименование
Заготовка, хранение, переработка и реализация лома и отходов черных металлов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Паршинцев Виталий Андреевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Ефимкина И.В, вх.№ 18/7-108-25-ОБ от 22.01.2025г.) о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «УВМ Восток» в части нарушения порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно обращения, гр. Ефимкина И.В,. имело место быть нарушение трудовых прав со стороны ООО «УВМ Восток» в части непредоставления отпуска в соответствии с установленным графиком отпусков.