Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Хворова С.В. №18/7-637-25-ОБ от 07.04.2025 г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии):АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОШМЕС" ИНН 1822004610 не утверждает график отпусков, не оплачивает сверхурочную работу. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 123, 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Таким образом, действия работодателя по оплате сверхурочной работы работнику Хворову С.В. за 2023 г. в 2025 г. и не утверждение в 2024 г. графика отпусков, приводят к нарушению трудовых прав работника.