Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Пушенко С.В. №18/7-993-25-ОБ от 19.05.2025 г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ООО «ПС» не в полном размере выплатило заработную плату Пушенко С.В. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При рассмотрении трудового договора от 19.02.2025 г., заключенного между Пушенко С.В. и ООО «ПС» усматриваются признаки нарушения ст. 135 ТК РФ: отсутствуют полные сведения о размере заработной платы (размер заработной платы указан до 388 руб. в час). Таким образом, действия работодателя по не установлению конкретного размера заработной платы в трудовом договоре, приводят к нарушению трудовых прав работника.