Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Шадриной Т.П. вх. №18/7-1278-25-ОБ т 17.06.2025 г. и 18/7-1189-25-ОБ от 09.06.2025 г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБОУ СОШ № 7 не заключило дополнительное соглашение к трудовому договору с Шадриной Т.П. об увеличении учебной нагрузки с 37 до 41 учебных часов; снизило учебную нагрузку Шадриной Т.П. на 2025-2026 без согласия работника.Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, действия работодателя по не заключению дополнительного соглашения с Шадриной Т.П. об увеличении учебной нагрузки с 37 до 41 учебных часов, по снижению учебной нагрузки Шадриной Т.П. на 2025-2026 без согласия работника, приводят к нарушению трудовых прав работника.