Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Озрокова Д.Х. (вх. №18/7-1800-25-ОБ от 22.08.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ООО ЧАЗ «ЗАВОДЫ ПОВОЛЖЬЯ — ВАХТА» не выплачивает заработную плату в полном объеме и не выдает второй экземпляр трудового договора работнику Озрокову Д.Х.Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 136 и ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также, соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Таким образом, действия работодателя по не своевременной выплате заработной платы и не выдаче второго экземпляра трудового договора работнику Озрокову Д.Х. приводят к нарушению трудовых прав работника.