При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Карапетян Тигран Давидович (вх. №18/7-1928-25-ОБ от 05.09.2025 г.), поступили сведения о с... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Карапетян Тигран Давидович (вх. №18/7-1928-25-ОБ от 05.09.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИП Кусов А.А. не предоставил письменные пояснения о причине отказа в трудоустройстве работнику Карапетяну Т.Д.
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, действия работодателя по не предоставлению причины отказа в заключении трудового договора в письменной форме приводят к нарушению трудовых прав Карапетяна Д.Т.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КУСОВ АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ (ИНН: 183112948762)
Предостережение:
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Карапетян Тигран Давидович (вх. №18/7-1928-25-ОБ от 05.09.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИП Кусов А.А. не предоставил письменные пояснения о причине отказа в трудоустройстве работнику Карапетяну Т.Д.
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, действия работодателя по не предоставлению причины отказа в заключении трудового договора в письменной форме приводят к нарушению трудовых прав Карапетяна Д.Т.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
183112948762
ОГРН
316183200120798
Наименование
КУСОВ АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.42
Наименование
Торговля розничная телекоммуникационным оборудованием, включая розничную торговлю мобильными телефонами, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Двойничкова Елена Михайловна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Карапетян Тигран Давидович (вх. №18/7-1928-25-ОБ от 05.09.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИП Кусов А.А. не предоставил письменные пояснения о причине отказа в трудоустройстве работнику Карапетяну Т.Д.
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, действия работодателя по не предоставлению причины отказа в заключении трудового договора в письменной форме приводят к нарушению трудовых прав Карапетяна Д.Т.