Предостережение:

•  При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по информации УФНС о неофициально устроенных работниках (вх. №18/6-321-25-ПВ от 17.10.2025 г.), поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО "КРУИЗ" ИНН: 1840008977 не заключил трудовой договор с Романовым Дмитрием Александровичем.Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Также в соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Таким образом, действия работодателя по незаключению трудового договора с Романовым Д.А. приводят к нарушению их трудовых прав.