Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "СОЛНЫШКО"
№18251373157819975049
🔢 ИНН:
1837013367
🆔 ОГРН:
1141837001008
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2025
🎯
Основание проведения
иное
🔔
Предостережение
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Салаховой А.Л. (вх. №18/7-2108-25-ОБ от 01.10.2025 г.), Салаховой С.Р. (вх.№ПГ/23156 от 30.09... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Салаховой А.Л. (вх. №18/7-2108-25-ОБ от 01.10.2025 г.), Салаховой С.Р. (вх.№ПГ/23156 от 30.09.2025 г.)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
МБДОУ Д/С "СОЛНЫШКО" не выплачивает среднемесячный заработок при сокращении численности
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В силу ст. 178 ТК РФ В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Таким образом, действия работодателя по выплате не выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения приводят к нарушению трудовых прав работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "СОЛНЫШКО" (ИНН: 1837013367)
Предостережение:
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Салаховой А.Л. (вх. №18/7-2108-25-ОБ от 01.10.2025 г.), Салаховой С.Р. (вх.№ПГ/23156 от 30.09.2025 г.)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
МБДОУ Д/С "СОЛНЫШКО" не выплачивает среднемесячный заработок при сокращении численности
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В силу ст. 178 ТК РФ В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Таким образом, действия работодателя по выплате не выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения приводят к нарушению трудовых прав работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1837013367
ОГРН
1141837001008
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "СОЛНЫШКО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Двойничкова Елена Михайловна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Салаховой А.Л. (вх. №18/7-2108-25-ОБ от 01.10.2025 г.), Салаховой С.Р. (вх.№ПГ/23156 от 30.09.2025 г.)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
МБДОУ Д/С "СОЛНЫШКО" не выплачивает среднемесячный заработок при сокращении численности
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В силу ст. 178 ТК РФ В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Таким образом, действия работодателя по выплате не выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения приводят к нарушению трудовых прав работника.