При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Головченко Д.В. (вх. №18/7-2802-25-ОБ от 23.12.2025 г.) поступили сведения о следующих действия... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Головченко Д.В. (вх. №18/7-2802-25-ОБ от 23.12.2025 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Ливенцова И.Р. не выплачивает заработную плату за ноябрь-декабрь 2025 г. работнику Головченко Д.В.
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, действия работодателя по не выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2025 г. работнику Головченко Д.В. приводят к нарушению трудовых прав работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛИВЕНЦОВА ИРИНА РОБЕРТОВНА (ИНН: 312327686509)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Головченко Д.В. (вх. №18/7-2802-25-ОБ от 23.12.2025 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ИП Ливенцова И.Р. не выплачивает заработную плату за ноябрь-декабрь 2025 г. работнику Головченко Д.В.
Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, действия работодателя по не выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2025 г. работнику Головченко Д.В. приводят к нарушению трудовых прав работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права