Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЖ-КАПИТАЛ"

№18261373157820838920

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращении Тукмачёва М.Н. (вх. №18/7-41-25-ОБ от 13.01.2026 г.), Колесникова А.Г. (вх. №18/7-39-26-ОБ от 13.01.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО " ИЖ-КАПИТАЛ " не выплачивает заработную плату работникам, не оформляет трудовые отношения Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст 15, 16, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудового договора. Кроме того, ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования ст. 15, 16, 22, 67 ТК РФ. Работодатель представил в Гострудинспекцию в УР ответ на запрос о том, что отрицает факт трудовых отношений с Тукмачёвым М.Н., Колесниковым А.Г., поясняет, что они привлекались для выполнения срочной работы. Таким образом, не соблюдение работодателем ООО " ИЖ-КАПИТАЛ " требований в части оформления трудового договора свидетельствует о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства.