Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСЦЕРБЕР"
№18261373157820865645
🔢 ИНН:
1832155640
🆔 ОГРН:
1201800001171
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
18.02.2026
🎯
Основание проведения
иное
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Романова А.Г. (вх. №18/7-109-25-ОБ от 19.01.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях ... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Романова А.Г. (вх. №18/7-109-25-ОБ от 19.01.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО " ИНСЦЕРБЕР " не оформляет трудовые отношения и не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск
казанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст 15, 16, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудового договора.
Кроме того, ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования ст. 15, 16, 22, 67 ТК РФ.
Работодатель представил в Гострудинспекцию в УР ответ на запрос о том, что отрицает факт трудовых отношений с Романовым А.Г.
Вместе ТСН «Ижевский завод» подтверждает осуществление Романовым А.Г. трудовой деятельности от работодателя ООО «ИнсЦербер» на территории г. Ижевск, пр. Дерябина, 2/21.
Таким образом, не соблюдение работодателем ООО " ИНСЦЕРБЕР " требований в части оформления трудового договора и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск свидетельствует о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСЦЕРБЕР" (ИНН: 1832155640)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Романова А.Г. (вх. №18/7-109-25-ОБ от 19.01.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ООО " ИНСЦЕРБЕР " не оформляет трудовые отношения и не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск
казанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии со ст 15, 16, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудового договора.
Кроме того, ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодатель обязан соблюдать обязательные требования ст. 15, 16, 22, 67 ТК РФ.
Работодатель представил в Гострудинспекцию в УР ответ на запрос о том, что отрицает факт трудовых отношений с Романовым А.Г.
Вместе ТСН «Ижевский завод» подтверждает осуществление Романовым А.Г. трудовой деятельности от работодателя ООО «ИнсЦербер» на территории г. Ижевск, пр. Дерябина, 2/21.
Таким образом, не соблюдение работодателем ООО " ИНСЦЕРБЕР " требований в части оформления трудового договора и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск свидетельствует о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права