Проверка ОБУХОВА ЗУЛЬФИРА ВАСИЛОВНА

№18261373157820865994

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Розвадовской М.М. (вх. №18/7-101-26-ОБ от 19.01.2026) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Обуховой З.В. ИНН 183205157795 согласно обращению работника Розвадовской М.М. нарушает требования трудового законодательства в части невыдачи расчетных листов работникам Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части невыдачи работнику расчетного листа приводят к нарушению трудовых прав Розвадовской М.М.