Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Чарушина В.Р. (вх. №18/7-476-26-ОБ от 16.02.2026 г. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБОУ СЮМСИНСКАЯ СОШ внесло изменения в Правила внутреннего трудового распорядка не соответствующие трудовому законодательству Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Пункт 8.36 Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СЮМСИНСКАЯ СОШ, устанавливает: рабочий день учителя начинается за 20 минут до начала его уроков. Таким образом, Пункт 8.36 Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ СЮМСИНСКАЯ СОШ приводит к нарушению трудовых прав работника.