Проверка КОНДРАТЬЕВ РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ

№18261373157821220191

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращении Столяровой П.А. (вх. №18/7-164-26-ОБ от 23.01.2026 г.) и Михеенко В.В. (вх. №18/7-283-26-ОБ от 30.01.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Кондратьев Р.В. не оформляет трудовые отношения Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст 15, 16, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по заключению в письменном виде трудового договора. Кроме того, ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования ст. 15, 16, 22, 67 ТК РФ. Работодатель в адрес Гострудинспекции в УР ответ на запрос не представил. Вместе с тем к обращению Михеенко В.В. приложен договор возмездного оказания услуг. Таким образом, не соблюдение работодателем ИП Кондратьевым Р.В. требований в части оформления трудового договора свидетельствует о признаках нарушения обязательных требований трудового законодательства.