При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Садыковой В.Б. (вх. №18/7-601-26-ОБ от 02.03.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях... Еще...При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Садыковой В.Б. (вх. №18/7-601-26-ОБ от 02.03.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
СНТ «Сад №1» согласно обращению работника Садыковой В.Б. нарушает требования трудового законодательства в части непредставления оплачиваемого отпуска и представленных работодателем пояснений
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части не предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска работникам.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "САД №1" (ИНН: 1828010320)
Предостережение:
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Садыковой В.Б. (вх. №18/7-601-26-ОБ от 02.03.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
СНТ «Сад №1» согласно обращению работника Садыковой В.Б. нарушает требования трудового законодательства в части непредставления оплачиваемого отпуска и представленных работодателем пояснений
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части не предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска работникам.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Двойничкова Елена Михайловна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Садыковой В.Б. (вх. №18/7-601-26-ОБ от 02.03.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
СНТ «Сад №1» согласно обращению работника Садыковой В.Б. нарушает требования трудового законодательства в части непредставления оплачиваемого отпуска и представленных работодателем пояснений
Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части не предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска работникам.
