Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Корсун В.Е. (вх. №18/7-719-26-ОБ от 16.03.2026) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Тимиряшева К.Д. согласно обращению работника Корсун В.Е. нарушает требования трудового законодательства в части не выплаты окончательного расчета при увольнении Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вместе с тем ИП Тимиряшева К.Д. предоставило информацию о несвоевременной выплате заработной платы за февраль 2026 г. и окончательного расчета при увольнении Корсун В.Е. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении приводят к нарушению трудовых прав Корсун В.Е. принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 140 Трудового кодекса РФ), по соблюдению сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.