Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОДЖОК ГРУПП"

№18261373157821455041

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• ООО «ОДЖОК ГРУПП» ИНН: 3328025869   (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении  федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Говердовской Н.М. вх. №18/7-943-26-ОБ от 03.04.2026 (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)   поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «ОДЖОК ГРУПП» ИНН: 332802586 9согласно обращению Говердовской Н.М. нарушает требования трудового законодательства в части неоплаты больничного листа работника. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)     3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В обращении работник указывает на то, что согласно расчетному листу указаны удержания, основания удержания не разъяснены работодателем, согласие на удержание работник не давал. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части неоплаты больничного листа работника приводят к нарушению трудовых прав работника Говердовской Н.М. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1)               принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 183 Трудового кодекса РФ), по соблюдению порядка оплаты больничного листа.