Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Брылякова Г.С.(вх. №18/7-812-26-ОБ от 24.03.2026) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Пушкарев А.И. согласно обращению работника Брылякова Г.С. нарушает требования трудового законодательства в части не выплаты полностью заработной платы за февраль — март 2026 г. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вместе с тем ИП Пушкарев А.И. предоставил информацию о том, что Брылякову Г.С. не выплачена заработная плата за февраль-март 2026 г. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за февраль — март 2026 г. приводят к нарушению трудовых прав Брылякова Г.С. принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ), по соблюдению сроков выплаты заработной платы