Предостережение:

• Согласно информации, поступившей из Социального фонда Российской Федерации,БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" ИНН 1826001828 допустило снижение заработной платы, а именно, заработная плата в 4 квартале 2025г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года снижена на 60 % у категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Не выплата заработной платы в полном объеме медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу. может привести к нарушению обязательных требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Социальный фонд России в электронной форме в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09-26/С02/30, направляет в Роструд информацию об общей численности медицинских работников, в отношении которых проводился анализ, в разрезе категорий «врачи», «медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием», «средний медицинский персонал», «младший медицинский персонал», а также информацию о численности медицинских работников, у которых снизилась заработная плата (далее – Информация) на 25% и более. Роструд в форме электронной таблицы после получения сведений от СФР направляет Информацию в территориальные органы Роструда. Гострудинспекцией в УР проведен анализ информации, полученной в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования РФ, и установлен факт снижения заработной платы в 4 квартале 2025 года по сравнению с аналогичным кварталом 2024 года у 60% категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием в БУЗ УР "ГКБ № 2 МЗ УР". Таким образом, согласно информации СФР, полученной в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования РФ БУЗ УР "ГКБ № 2 МЗ УР" соответствует параметрам, утвержденным индикаторам риска, а именно, заработная плата в 4 квартале 2025г. по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года снижена на 60% у категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием.