Проверка ВАЛУЕВ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ

№18261373157821531887

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Удмуртская Республика, г.Ижевск, ул. Бородина, д.21 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » апреля 2026 г. № 18/7-677-26-ОБ/12-1889-И/46-6 1)  ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВАЛУЕВ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ ИНН 773607921266 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрено поступившее письменное обращение гражданина(ки) Мотошкова Г.А. (вх.№18/7-677-26-ОБ) с доводами нарушении трудового законодательства ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВАЛУЕВ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ ИНН 773607921266 (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении порядка оформления трудового договора, расторжения трудового договора по инициативе работодателя ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВАЛУЕВ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ ИНН 773607921266 ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 37 Конституции РФ, ст.22, 67, 68, 80, 81, 178, 180, 307 Трудового кодекса РФ), заключать трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передать работнику, в соответствии с требованиями ст.67, 68 Трудового кодекса РФ, не понуждать работника к увольнению, расторгать трудовой договор по инициативе работника при наличии письменного заявления работника, в соответствии с требованиями ст.80 Трудового кодекса РФ, соблюдать порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя при сокращении численности (штата) сотрудников, в случае указания в трудовом договоре данного условия, в соответствии с требованиями ст.81, 178, 307 Трудового кодекса РФ, соблюдать порядок выплаты выходного пособия при сокращении численности (штата) работников с соответствии с установленными трудовым договором условиями, в соответствии с требованиями ст.180, 307 Трудового кодекса РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет». * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля.