Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Семенова К.О.(вх. №18/7-975-26-ОБ от 07.04.2026) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ГУ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УР" согласно обращению работника Семенова К.О. нарушает требования трудового законодательства в части не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении  Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, 140,127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. ГУ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УР" представлены письменные пояснения о том, что 29.04.2026 г. Семенову К.О. выплачена денежная компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, приводят к нарушению трудовых прав Семенову К.О.