Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Зелицкой И.П. (вх. №18/7-1084-26-ОБ , №18/7-1082-26-ОБ от 15.04.2026) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «ММК» не выдает документы, связанные с работой Зелицкой И.П. Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Зелицкая И.П. обратилась к работодателю с заявлениями 02.02.2026 и 06.04.2026 г. о выдаче документов, связанных с работой. ООО «ММК» представлен ответ о том, что документы по заявлениям Зелицкой И.П. направлены почтой России 20.02.2026 и 30.04.2026 г. Таким образом, действия работодателя по несвоевременной выдаче документов, связанных с работой, приводят к нарушению трудовых прав работника.