Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения Эсенкулова Н.Г.(вх. №18/7-1161-26-ОБ от 24.04.2026 г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛОГИЯ-С" согласно обращению Эсенкулова Н.Г. нарушает требования трудового законодательства в части не выплаты заработной платы за апрель 2026 г. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ООО "ТЕХНОЛОГИЯ-С" представило ответ, что заработная плата за апрель 2026 г. Эсенкулова Н.Г. не выплачена. Таким образом, действия работодателя по нарушению требований трудового законодательства в части не выплаты заработной платы за апрель 2026 г. приводят к нарушению трудовых прав Эсенкулова Н.Г.